Se a aprendizagem que você quer criar na sua organização pudesse falar,
o que ela diria?
Nós podemos ajudar você a criar essa imagem e fazer esse ideal ganhar vida. Usamos conceitos e ferramentas atuais para lidar com os desafios modernos de aprendizagem e desenvolvimento humano nas organizações.

O que nos move
Quem somos

Daniel Mendes
Facilitador de aprendizagem e mentor de líderes
Especialista em Engajamento, Liderança Humanizada e Felicidade no Trabalho e Inteligência Artificial. Mestre em Psicologia Organizacional. Atua há mais de 30 anos em grandes empresas solucionando problemas de negócios com pessoas, tecnologia e processos. É professor de IA Conceitos e Práticas e Psicologia e Ética na IA na ESPM.
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Eliana
Especialista em Liderança Humanizada e Consciente
Facilitadora, Designer de Experiências de Aprendizagem e Conexões. Mentora de Lideranças, carreira e bem-estar. Professora de pós-graduação em Educação Corporativa. Por 28 anos, atuou em Tecnologia, dos quais 22 como gestora de pessoas.
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Miguel
Consultor especialista em Talentos
Liderança Positiva e Estratégia, com mais de 20 anos atuando com T&D. Especialista em Job Crafting, o redesenho de trabalho e equipes, soluções para desenvolvimento de carreira. Com projetos que impactaram mais de 10.000 pessoas atendendo 9 países.
Ver LinkedInO que fazemos: Método L&D do Agora
Navegamos desde a estratégia, conectando as iniciativas de aprendizagem com os objetivos do negócio, até a aplicação prática do aprendizado no dia a dia do trabalho, usando a IA como aceleradora e focando no que mais importa para você e para a sua organização.
Pilares de Atuação
- Educação Corporativa e Cultura de Aprendizagem
- Felicidade Corporativa
- Liderança Humanizada e Consciente
- Desenvolvimento Pessoal e de Lideranças
Diferenciais e Metodologias
Inteligência artificial associada à inteligência humana.
"Aprender sobre IA é, antes de mais nada, aprender sobre inteligência humana."
As 3 Dimensões do Método
Estratégia
- Alinhamento de skills, potencial e estratégia de negócio
- Definição de sucesso
- Indicadores-chave
Tecnologia Humana e Social
- Aprendizagem de adultos
- Metodologias ativas
- Aprendizagem social
- Aprendizagem no fluxo do trabalho
- Pontos fortes individuais e coletivos
- Colaboração
Tecnologia Computacional
- Inteligência artificial
- Assistentes / Agentes
- Vários formatos digitais
A Jornada L&D do Agora
- 5 Etapas (Clareza, Estratégia e Planejamento, Criação, Execução, Otimização e Escala)
- 6 meses de duração
- 6 mentorias coletivas e 6 individuais
- Mentorias com feedback imediato
- Aplicação em casos reais
Formatos de Entrega

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Empresas que já transformamos
Comentários dos Participantes
Veja o impacto direto nos times e empresas que adotaram a nossa metodologia #vemjunto.
"Adorei o conteúdo, mto esclarecedor, mto simples de entender e absorver! Parabéns!"
"Foi muito show / Em todos os sentidos. Dinâmica de aula (7 professores) incrível."
"Conteúdo e dinâmicas na medida certa. Papo aberto e transparente com muita clareza."
"Muito intuitivo levando ao auto conhecimento. Dinamismo com cases reais do dia a dia."
"Estou aprendendo a ser mais calmo, pensar antes de agir e entender minha equipe."
"Ambiente construtivo, metodologias, profundidade e leveza. Encontro seguro com boa troca."
Nossos Momentos #vemjunto




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